Formazione in apprendistato professionalizzante. 

secondo il Decreto Legislativo - n. 81 del 15/06/2015

Il Decreto Legislativo - n. 81 del 15/06/2015 prevede una disciplina uniforme del rapporto di lavoro, mentre diversifica i percorsi formativi in base alla tipologia di apprendistato, nella durata massima e nelle modalità di espletamento della formazione. 
Per tutte le tipologie di contratto e per tutte le mansioni il percorso formativo si divide in due percorsi paralleli, il totale delle ore di formazione obbligatorie è dato dalla somma della formazione di base e trasversale e quella professionalizzante:

  • Formazione delle competenze di base e trasversale - regolamentata dalle regioni ed erogata dall’ente di formazione con la possibilità di usufruire del contributo pubblico
  • Formazione professionalizzante - regolamentata dai singoli CCNL, svolta internamente all'impresa o esternamente, senza contributo pubblico in base al profilo e alla qualifica con cui l’apprendista è stato assunto
 

La formazione di base e trasversale per l'apprendistato professionalizzante    

La formazione di base, regolata dalla Regione Lazio, ha una durata massima di 120 ore nell'arco dei tre anni di contratto, riparametrabile in funzione del titolo di studio dell'apprendista, come indicato di seguito:

120 ore
Apprendista senza titolo di studio o con diploma che non permette l'accesso all'università
80 ore
Apprendista con diploma che permette l'accesso
all'università
40 ore
Apprendista laureato o con titolo superiore
 
 Le imprese possono iscrivere gli apprendisti ai corsi richiedendo il contributo pubblico tramite il S.APP PORTAL 2, reperibile all'indirizzo http://sapp2.formalazio.it/sapp/login 

Formazione professionalizzante: le modalità previste

La formazione professionalizzante è indicata nelle modalità di erogazione e nella durata dal Contratto Collettivo Nazionale di riferimento o dall'accordo interconfederale che ha normato il rapporto di apprendistato.
In tutti i casi non esiste un offerta formativa pubblica e l'erogazione della formazione è a carico dell'impresa.
Mediamente la formazione professionalizzante si attesta su una durata di 60 ore annue, e può essere erogata in forma pratica (on-the-job) come esplicitamente indicato dal CCNL o dall'accordo interconfederale.
 
 
 
 
 
Per avere maggiori informazioni sulla predisposizione della formazione professionalizzante, visita la pagina dedicata alla consulenza 
 
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